Τι προτείνει η Επιτροπή Βιοηθικής για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό

by Times Newsroom 1

Πρόβλεψη υποχρεωτικότητας ως έσχατη λύση και μόνο για συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες που αφορούν το προσωπικό των μονάδων υγείας δημόσιου και ιδιωτικού τομέα καθώς και το προσωπικό μονάδων περίθαλψης ευπαθών ομάδων, διαθέτει η πρόταση της Εθνικής Επιτροπής Βιοηθικής και Τεχνοηθικής που δόθηκε στη δημοσιότητα.

Η πρόταση της Επιτροπής Βιοηθικής αναρτήθηκε στον ιστότοπο της Επιτροπής, όπως είχε εξαγγείλει νωρίτερα η κυβερνητική εκπρόσωπος Αριστοτελία Πελώνη, η οποία γνωστοποίησε ότι ο πρωθυπουργός παρέλαβε το πρωί τη σύσταση της Εθνικής Επιτροπής Βιοηθικής για πιθανή υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού και διευκολύνσεις σε εμβολιασμένους.

Όπως αναφέρεται, η Επιτροπή λαμβάνοντας υπόψη τα επιστημονικά δεδομένα και τις έως τώρα δημοσιευμένες μελέτες για τα εγκεκριμένα εμβόλια, τα δεδομένα εμβολιασμού για τις συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες στην Ελλάδα, τις αρχές της αυτονομίας, της ωφέλειας και της μη-βλάβης, την αρχή της αναλογικότητας, και τη νομική διάσταση του ζητήματος, προτείνει μια προσέγγιση «κλιμακούμενης πρωτοβουλίας» από την πλευρά της Πολιτείας, με τρία στάδια:

α) Προσαρμοσμένες σε κάθε επαγγελματική ομάδα (ιατροί, νοσηλευτές, εργαστηριακοί, προσωπικό μονάδων φροντίδας, κ.λπ.) εκστρατείες στοχευμένης ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για εκούσιο εμβολιασμό, οι οποίες βασίζονται σε επιστημονικά στοιχεία που επικαιροποιούνται συνεχώς, με προϋπόθεση την προηγούμενη κατανόηση των φόβων και των γενικότερων αντιλήψεων.

β) Μέτρα ενθάρρυνσης/αποθάρρυνσης που θα μπορούσαν να σχεδιαστούν από την Πολιτεία σε συνεργασία με τη διοίκηση των μονάδων υγείας, όπως π.χ. διευκόλυνση του ραντεβού για τον εμβολιασμό, ελαστικότητα στο ωράριο εργασίας τις ημέρες του εμβολιασμού, προτεραιότητα στη επιλογή αδειών, ή υποχρεωτική χρήση διπλής μάσκας και εξοπλισμού ατομικής προστασίας.

γ) Πρόβλεψη υποχρεωτικότητας ως έσχατη λύση, η οποία πρέπει να έχει συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα και να εφαρμοσθεί μόνον εφόσον τα προηγούμενα μέτρα δεν αποφέρουν σημαντική αύξηση του ποσοστού εμβολιασμού. Η ακριβής εφαρμογή τέτοιου μέτρου αφενός πρέπει να ορίζεται με βάση το εργατικό ή το δημόσιο δίκαιο, αφετέρου απαιτεί να συνυπολογίζονται τυχόν συνέπειες στον καταμερισμό καθηκόντων και στελέχωση των δομών σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, ώστε να αποφεύγεται η υπολειτουργία των τελευταίων ή η εργασιακή επιβάρυνση των άλλων εργαζομένων.

Η Επιτροπή επισημαίνει ότι η παραπάνω σύσταση αφορά μόνο στις συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες του προσωπικού των μονάδων υγείας δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και στο προσωπικό μονάδων περίθαλψης ευπαθών ομάδων. Τέλος η Επιτροπή τονίζει ότι, με το πέρασμα του χρόνου, η διστακτικότητα έναντι των εμβολίων κατά του COVID-19, τόσο για συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες όσο και για τον γενικό πληθυσμό, παρουσιάζει δυναμική μείωσης όπως υποδεικνύουν τα καθημερινά στοιχεία εμβολιασμού στην Ελλάδα, γεγονός που πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη στην εφαρμογή των παραπάνω επιλογών.

Σχολιάζοντας νωρίτερα τη σύσταση, η κ. Πελώνη τόνισε πως αφορά συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες. «Αυτό που μπορώ να σας πω είναι ότι η κυβέρνηση θα τη μελετήσει και θα λάβει τις αποφάσεις της με γνώμονα τη δημόσια υγεία και με σεβασμό στα ατομικά δικαιώματα, στην αλληλεγγύη και την κοινωνική ευθύνη και βεβαίως με την απαιτούμενη κοινωνική ευαισθησία», είπε.

Σχετικά Άρθρα

Αυτή η ιστοσελίδα χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, δίνετε την συγκατάθεσή σας για την χρήση των cookies. Aποδοχή